rozdział szósty
Zarządzanie
Zdajemy sobie sprawę ze znaczenia dobrego zarządzania w osiąganiu naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Raport nt. postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju | 2024
Zespół kierowniczy podczas wydarzenia integracyjnego w ramach corocznego szczytu Grupy Faber
Nasze ramy zarządzania wdrażamy w postaci kilku kluczowych środków:
4. Zgodność z normami międzynarodowymi:
3. Raportowanie zrównoważonego rozwoju i przygotowania:
2. Role i obowiązki:
1. Polityki i procedury:
Nasze polityki i raporty spełniają wymogi odpowiednich międzynarodowych standardów i ram, takich jak inicjatywa „Global Compact” Organizacji Narodów Zjednoczonych i Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG), a także standardy GRI.
Określiliśmy role i obowiązki, aby nieustannie ulepszać raportowanie zrównoważonego rozwoju. Zespół finansowy i kierownicy ds. zrównoważonego rozwoju w poszczególnych dywizjach współpracują ze sobą, aby regularnie raportować kluczowe wskaźniki efektywności dotyczące zrównoważonego rozwoju.
Zarząd Grupy Faber jest odpowiedzialny za ustalanie strategii zrównoważonego rozwoju grupy i wyznaczanie celów na tym polu.
Zarząd każdej dywizji jest odpowiedzialny za wdrażanie tej strategii i osiąganie związanych z tym wyników. Postępy i wyniki są oceniane co kwartał między zarządem Grupy a dywizji.
Każda dywizja posiada kierownika ds. zrównoważonego rozwoju, który odpowiada za koordynację programu zrównoważonego rozwoju w ramach danej dywizji. Wspólnie z kierownikiem ds. zrównoważonego rozwoju Grupy tworzą oni zespół zajmujący się zrównoważonym rozwojem. Zespół ten regularnie spotyka się, aby współpracować nad projektami i zagadnieniami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju w całej Grupie.
Połączyliśmy zrównoważony rozwój z naszymi ogólnymi ocenami i procedurami dotyczącymi
zarządzania ryzykiem.Stworzyliśmy kodeks postępowania Grupy, a także kodeks postępowania dostawców,
aby zadbać o etyczne praktyki w ramach całego naszego łańcucha wartości.
Skuteczne zarządzanie ryzykiem jest dla nas ważne. Włączyliśmy zrównoważony rozwój w nasze procesy zarządzania ryzykiem, aby identyfikować, oceniać i łagodzić zagrożenia dla czynników ESG. To proaktywne podejście pomaga nam kontrolować potencjalne wpływy na naszą działalność oraz interesariuszy.
Nasz kodeks postępowania Grupy określa nasze zaangażowanie w obszarze uczciwości, transparentności i odpowiedzialności. Posiadamy również politykę zgłaszania nieprawidłowości, która zapewnia mechanizmy umożliwiające pracownikom i innym interesariuszom anonimowe zgłaszanie nieetycznych zachowań bez obawy przed działaniami odwetowymi.
Nasze solidne ramy zarządzania gwarantują, że działamy w sposób uczciwy, transparentny i odpowiedzialny. Dostosowując nasze praktyki do norm międzynarodowych i utrzymując stałe kontakty z naszymi interesariuszami, dążymy do osiągnięcia naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju i przyczyniamy się do tworzenia bardziej zrównoważonego i odpowiedzialnego otoczenia biznesowego.
W związku z tym wdrożyliśmy solidne ramy zarządzania, które zapewniają skuteczny nadzór, odpowiedzialność i transparentność naszej działalności.
rozdział szósty
Zarządzanie
Zdajemy sobie sprawę ze znaczenia dobrego zarządzania w osiąganiu naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Raport nt. postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju | 2024
Zespół kierowniczy podczas wydarzenia integracyjnego w ramach corocznego szczytu Grupy Faber
Nasze ramy zarządzania wdrażamy w postaci kilku kluczowych środków:
4. Zgodność z normami międzynarodowymi:
3. Raportowanie zrównoważonego rozwoju i przygotowania:
2. Role i obowiązki:
1. Polityki i procedury:
Nasze polityki i raporty spełniają wymogi odpowiednich międzynarodowych standardów i ram, takich jak inicjatywa „Global Compact” Organizacji Narodów Zjednoczonych i Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG), a także standardy GRI.
Określiliśmy role i obowiązki, aby nieustannie ulepszać raportowanie zrównoważonego rozwoju. Zespół finansowy i kierownicy ds. zrównoważonego rozwoju w poszczególnych dywizjach współpracują ze sobą, aby regularnie raportować kluczowe wskaźniki efektywności dotyczące zrównoważonego rozwoju.
Zarząd Grupy Faber jest odpowiedzialny za ustalanie strategii zrównoważonego rozwoju grupy i wyznaczanie celów na tym polu.
Zarząd każdej dywizji jest odpowiedzialny za wdrażanie tej strategii i osiąganie związanych z tym wyników. Postępy i wyniki są oceniane co kwartał między zarządem Grupy a dywizji.
Każda dywizja posiada kierownika ds. zrównoważonego rozwoju, który odpowiada za koordynację programu zrównoważonego rozwoju w ramach danej dywizji. Wspólnie z kierownikiem ds. zrównoważonego rozwoju Grupy tworzą oni zespół zajmujący się zrównoważonym rozwojem. Zespół ten regularnie spotyka się, aby współpracować nad projektami i zagadnieniami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju w całej Grupie.
Połączyliśmy zrównoważony rozwój z naszymi ogólnymi ocenami i procedurami dotyczącymi
zarządzania ryzykiem.Stworzyliśmy kodeks postępowania Grupy, a także kodeks postępowania dostawców,
aby zadbać o etyczne praktyki w ramach całego naszego łańcucha wartości.
W związku z tym wdrożyliśmy solidne ramy zarządzania, które zapewniają skuteczny nadzór, odpowiedzialność i transparentność naszej działalności.
Skuteczne zarządzanie ryzykiem jest dla nas ważne. Włączyliśmy zrównoważony rozwój w nasze procesy zarządzania ryzykiem, aby identyfikować, oceniać i łagodzić zagrożenia dla czynników ESG. To proaktywne podejście pomaga nam kontrolować potencjalne wpływy na naszą działalność oraz interesariuszy.
Nasz kodeks postępowania Grupy określa nasze zaangażowanie w obszarze uczciwości, transparentności i odpowiedzialności. Posiadamy również politykę zgłaszania nieprawidłowości, która zapewnia mechanizmy umożliwiające pracownikom i innym interesariuszom anonimowe zgłaszanie nieetycznych zachowań bez obawy przed działaniami odwetowymi.
Nasze solidne ramy zarządzania gwarantują, że działamy w sposób uczciwy, transparentny i odpowiedzialny. Dostosowując nasze praktyki do norm międzynarodowych i utrzymując stałe kontakty z naszymi interesariuszami, dążymy do osiągnięcia naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju i przyczyniamy się do tworzenia bardziej zrównoważonego i odpowiedzialnego otoczenia biznesowego.