GRI
Índice de referencias
Informe sobre el progreso en sostenibilidad | 2024
Faber Group ha comunicado la información mencionada en este índice de contenidos de Global Reporting Initiative (GRI) para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023, conforme a los estándares del GRI.
ESTÁNDARES GRI  | INFORMACIÓN  | UBICACIÓN  | 
|---|---|---|
GRI 2: Contenidos generales 2021  | 2-1 Datos organizativos  | Prefacio  | 
2-2 Entidades incluidas en el informe de sostenibilidad de la organización  | Capítulo 1  | |
2-3 Período de notificación, frecuencia y punto de contacto  | Prefacio  | |
2-6 Actividades, cadena de valor y otras relaciones comerciales  | Capítulo 1 -  | |
2-7 Empleados  | Prefacio  | |
2-9 Estructura de gobernanza y composición  | Capítulo 6  | |
GRI 3: Temas materiales 2021  | 3-1 Proceso para determinar los temas materiales  | Capítulo 2  | 
3-2 Lista de temas materiales  | Capítulo 2  | |
3-3 Gestión de temas materiales  | Capítulo 2  | |
GRI 201: Desempeño económico 2016  | 201-1 Valor económico directo generado y distribuido  | Prefacio  | 
GRI 205: Anticorrupción 2016  | 205-1 Operaciones evaluadas por riesgos relacionados con la corrupción  | Capítulo 6  | 
205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción  | Capítulo 5 Apartado de formación y desarrollo  | |
205-3 Incidentes de corrupción confirmados y medidas adoptadas  | 0 incidentes  | |
GRI 304: Biodiversidad 2016  | 304-2 Impactos relevantes de las actividades, productos y servicios en la biodiversidad  | Capítulo 4 - Ámbito de impacto 5  | 
304-3 Hábitats protegidos o restaurados  | Capítulo 4 - Colaboración con Land Life  | |
GRI 305: Emisiones 2016  | 305-1 Emisiones directas (Alcance 1) de GEI  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | 
305-2 Emisiones de GEI indirectas (Alcance 2)  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | |
305-2 Emisiones de GEI indirectas (Alcance 2)  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | |
305-4 Intensidad de las emisiones de GEI  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | |
305-5 Reducción de las emisiones de GEI  | Capítulo 4  | |
GRI 306: Residuos 2020  | 306-1 Generación de residuos e impactos relevantes relacionados con los residuos  | Capítulo 4 - Ámbitos de impacto 7  | 
306-2 Gestión de impactos relevantes relacionados con los residuos  | Capítulo 4 - Ámbito de impacto 7  | |
GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 2016  | 308-1 Nuevos proveedores seleccionados según criterios medioambientales  | Capítulo 4 - Ámbito de impacto 5  | 
GRI 401: Empleo 2016  | 401-1 Nuevas contrataciones y rotación del personal  | Capítulo 5 - Apartado de gestión de la carrera profesional  | 
GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 2018  | 403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | 
403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-3 Servicios de salud en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-4 Participación, consulta y comunicación de los empleados en materia de salud y seguridad en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-5 Formación de empleados en salud y seguridad en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-6 Promoción de la salud de los empleados  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
GRI 404: Formación y educación 2016  | 404-2 Programas de mejora de las competencias de los empleados y programas de ayuda a la transición  | Capítulo 5 - Apartado de formación y desarrollo  | 
404-3 Porcentaje de empleados que reciben revisiones periódicas sobre su rendimiento y desarrollo profesional  | Capítulo 5 - Apartado de gestión de la carrera profesional  | |
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016  | 405-1 Diversidad de los órganos de gobernanza y de los empleados  | Capítulo 5 - Apartado de formación y desarrollo  | 
GRI 414: Evaluación social de los proveedores 2016  | 414-1 Nuevos proveedores seleccionados según criterios medioambientales  | Capítulo 5 - Apartado de seguridad y salud de los proveedores  | 
414-2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas adoptadas  | Capítulo 5 - Apartado de seguridad y salud de los proveedores  | 
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Índice de referencias
Informe sobre el progreso en sostenibilidad | 2024
Faber Group ha comunicado la información mencionada en este índice de contenidos de Global Reporting Initiative (GRI) para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023, conforme a los estándares del GRI.
ESTÁNDARES GRI  | INFORMACIÓN  | UBICACIÓN  | 
|---|---|---|
GRI 2: Contenidos generales 2021  | 2-1 Datos organizativos  | Prefacio  | 
2-2 Entidades incluidas en el informe de sostenibilidad de la organización  | Capítulo 1  | |
2-3 Período de notificación, frecuencia y punto de contacto  | Prefacio  | |
2-6 Actividades, cadena de valor y otras relaciones comerciales  | Capítulo 1 -  | |
2-7 Empleados  | Prefacio  | |
2-9 Estructura de gobernanza y composición  | Capítulo 6  | |
GRI 3: Temas materiales 2021  | 3-1 Proceso para determinar los temas materiales  | Capítulo 2  | 
3-2 Lista de temas materiales  | Capítulo 2  | |
3-3 Gestión de temas materiales  | Capítulo 2  | |
GRI 201: Desempeño económico 2016  | 201-1 Valor económico directo generado y distribuido  | Prefacio  | 
GRI 205: Anticorrupción 2016  | 205-1 Operaciones evaluadas por riesgos relacionados con la corrupción  | Capítulo 6  | 
205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción  | Capítulo 5 Apartado de formación y desarrollo  | |
205-3 Incidentes de corrupción confirmados y medidas adoptadas  | 0 incidentes  | |
GRI 304: Biodiversidad 2016  | 304-2 Impactos relevantes de las actividades, productos y servicios en la biodiversidad  | Capítulo 4 - Ámbito de impacto 5  | 
304-3 Hábitats protegidos o restaurados  | Capítulo 4 - Colaboración con Land Life  | |
GRI 305: Emisiones 2016  | 305-1 Emisiones directas (Alcance 1) de GEI  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | 
305-2 Emisiones de GEI indirectas (Alcance 2)  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | |
305-2 Emisiones de GEI indirectas (Alcance 2)  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | |
305-4 Intensidad de las emisiones de GEI  | Capítulo 4 - Gráfico «huella de carbono  | |
305-5 Reducción de las emisiones de GEI  | Capítulo 4  | |
GRI 306: Residuos 2020  | 306-1 Generación de residuos e impactos relevantes relacionados con los residuos  | Capítulo 4 - Ámbitos de impacto 7  | 
306-2 Gestión de impactos relevantes relacionados con los residuos  | Capítulo 4 - Ámbito de impacto 7  | |
GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 2016  | 308-1 Nuevos proveedores seleccionados según criterios medioambientales  | Capítulo 4 - Ámbito de impacto 5  | 
GRI 401: Empleo 2016  | 401-1 Nuevas contrataciones y rotación del personal  | Capítulo 5 - Apartado de gestión de la carrera profesional  | 
GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 2018  | 403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | 
403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-3 Servicios de salud en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-4 Participación, consulta y comunicación de los empleados en materia de salud y seguridad en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-5 Formación de empleados en salud y seguridad en el trabajo  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
403-6 Promoción de la salud de los empleados  | Capítulo 5 - Apartado de salud y seguridad  | |
GRI 404: Formación y educación 2016  | 404-2 Programas de mejora de las competencias de los empleados y programas de ayuda a la transición  | Capítulo 5 - Apartado de formación y desarrollo  | 
404-3 Porcentaje de empleados que reciben revisiones periódicas sobre su rendimiento y desarrollo profesional  | Capítulo 5 - Apartado de gestión de la carrera profesional  | |
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016  | 405-1 Diversidad de los órganos de gobernanza y de los empleados  | Capítulo 5 - Apartado de formación y desarrollo  | 
GRI 414: Evaluación social de los proveedores 2016  | 414-1 Nuevos proveedores seleccionados según criterios medioambientales  | Capítulo 5 - Apartado de seguridad y salud de los proveedores  | 
414-2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas adoptadas  | Capítulo 5 - Apartado de seguridad y salud de los proveedores  |