GRI
Referenzverzeichnis
Fortschrittsbericht zur Nachhaltigkeit | 2024
Die Faber Group hat zu den Informationen, die in diesem Inhaltsverzeichnis der GRI (Global Reporting Initiative) angegeben sind, für den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2024 unter Berücksichtigung der GRI-Standards Bericht erstattet.
GRI STANDARD | OFFENLEGUNG | STELLE |
|---|---|---|
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-1 Angaben zur Organisation | Vorwort |
2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | Kapitel 1 | |
2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | Vorwort | |
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | Kapitel 1 | |
2-7 Angestellte | Vorwort | |
2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung | Kapitel 6 | |
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen | Kapitel 2 |
3-2 Liste der wesentlichen Themen | Kapitel 2 | |
3-3 Management von wesentlichen Themen | Kapitel 2 | |
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Vorwort |
GRI 205: Antikorruption 2016 | 205-1 Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden | Kapitel 6 |
205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Kapitel 5 – Absatz Ausbildung und Weiterentwicklung | |
205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen | 0 Vorfälle | |
GRI 304: Biodiversität 2016 | 304-2 Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität | Kapitel 4 – Einflussbereich 5 |
304-3 Geschützte oder renaturierte Lebensräume | Kapitel 4 – Partnerschaft mit Land Life | |
GRI 305: Emissionen 2016 | 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen nach Scope“ |
305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen nach Scope“ | |
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen nach Scope“ | |
305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen pro Fahrt/Tausch“ | |
305-5 Senkung der Treibhausgasemissionen | Kapitel 4 | |
GRI 306: Abfall 2020 | 306-1 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen | Kapitel 4 – Einflussbereich 7 |
306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen | Kapitel 4 – Einflussbereich 7 | |
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016 | 308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | Kapitel 4 – Einflussbereich 5 |
GRI 401: Beschäftigung 2016 | 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation | Kapitel 5 – Absatz Karrieremanagement |
GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 | 403-1 Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit |
403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-3 Arbeitsmedizinische Dienste | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Kapitel 5 – Absatz Ausbildung und Weiterbildung |
404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten | Kapitel 5 – Absatz Karrieremanagement | |
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Kapitel 5 – Absatz Ausbildung und Weiterbildung |
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016 | 414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden | Kapitel 5 – Absatz Sicherheit und Gesundheit bei Lieferanten |
414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen | Kapitel 5 – Absatz Sicherheit und Gesundheit bei Lieferanten |
GRI
Referenzverzeichnis
Fortschrittsbericht zur Nachhaltigkeit | 2024
Die Faber Group hat zu den Informationen, die in diesem Inhaltsverzeichnis der GRI (Global Reporting Initiative) angegeben sind, für den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2024 unter Berücksichtigung der GRI-Standards Bericht erstattet.
GRI STANDARD | OFFENLEGUNG | STELLE |
|---|---|---|
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-1 Angaben zur Organisation | Vorwort |
2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | Kapitel 1 | |
2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | Vorwort | |
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | Kapitel 1 | |
2-7 Angestellte | Vorwort | |
2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung | Kapitel 6 | |
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen | Kapitel 2 |
3-2 Liste der wesentlichen Themen | Kapitel 2 | |
3-3 Management von wesentlichen Themen | Kapitel 2 | |
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Vorwort |
GRI 205: Antikorruption 2016 | 205-1 Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden | Kapitel 6 |
205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Kapitel 5 – Absatz Ausbildung und Weiterentwicklung | |
205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen | 0 Vorfälle | |
GRI 304: Biodiversität 2016 | 304-2 Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität | Kapitel 4 – Einflussbereich 5 |
304-3 Geschützte oder renaturierte Lebensräume | Kapitel 4 – Partnerschaft mit Land Life | |
GRI 305: Emissionen 2016 | 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen nach Scope“ |
305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen nach Scope“ | |
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen nach Scope“ | |
305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen | Kapitel 4 – Grafik „CO2-Emissionen pro Fahrt/Tausch“ | |
305-5 Senkung der Treibhausgasemissionen | Kapitel 4 | |
GRI 306: Abfall 2020 | 306-1 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen | Kapitel 4 – Einflussbereich 7 |
306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen | Kapitel 4 – Einflussbereich 7 | |
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016 | 308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | Kapitel 4 – Einflussbereich 5 |
GRI 401: Beschäftigung 2016 | 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation | Kapitel 5 – Absatz Karrieremanagement |
GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 | 403-1 Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit |
403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-3 Arbeitsmedizinische Dienste | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Kapitel 5 – Absatz Gesundheit und Sicherheit | |
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Kapitel 5 – Absatz Ausbildung und Weiterbildung |
404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten | Kapitel 5 – Absatz Karrieremanagement | |
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Kapitel 5 – Absatz Ausbildung und Weiterbildung |
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016 | 414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden | Kapitel 5 – Absatz Sicherheit und Gesundheit bei Lieferanten |
414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen | Kapitel 5 – Absatz Sicherheit und Gesundheit bei Lieferanten |